喪葬費和撫恤金是否可以作為遺產進行分割？

?【案情】

顧某與陳某為夫妻關系，二人共生育四個子女，長子顧大以及三個女兒。陳某于1982年去世，顧某由長子贍養于2012年3月18日去世，顧某去世后，其生前工作單位補發退休工資3675元，發放喪葬費36720元，撫恤金7000元，合計43720元。

原告長子顧大訴稱，從2002年起至其父親去世時，其父親一直在原告顧大某家居住，由其贍養。在此期間，其他子女從未到家中來看望老人盡贍養義務。現顧某去世，其他子女都無權要求獲得老人的遺產。

因此原告認為，老人的遺產應由其獨自繼承，于是起訴至法院，要求法院判令原告繼承被繼承人的全部遺產43720元。

?【爭議】

從案件的訴訟請求來看，原告提交的訴狀是以法定繼承權糾紛立案，訴訟請求的標的額是43720元。

經審查，喪葬費、撫恤金和退休工資確實存在，但本案的主要問題是喪葬費、撫恤金等是否應作為被繼承人的遺產參與分割，這也成為是否可以以法定繼承立案的關鍵點所在。

?【評析】

本案可以分成兩個案件進行訴訟，分別為法定繼承糾紛和所有權確認糾紛，作為法定繼承糾紛立案的標的是被繼承人的退休工資，作為所有權確認糾紛的標的是喪葬費和撫恤金。理由如下：

第一，《中華人民共和國繼承法》第三條對遺產作了定義：遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，根據這一定義，退休工資確實是被繼承人顧某遺留的個人財產，所以，對于這一部分財產以法定繼承糾紛立案要求分割是可以的。

第二，撫恤金和喪葬費是被繼承人去世之后才會發生的，是單位向被繼承人家屬發放的費用，所以不屬于被繼承人的個人財產，故不能作為遺產進行分割，應以所有權確認糾紛立案，以確認這筆費用的歸屬。